HR Teamlead (w/m/d) Talent Attraction & Acquisition

Datum: 30.03.2024

Standort: Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 51063

Unternehmen: beeline Group

 

beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels im stationären Handel im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und bei Fashion-Shops an.

Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und flexibel, ob remote oder vor Ort – und wir entwickeln uns ständig weiter.  1990 gegründet in Köln, zeichnet uns der rheinische Frohsinn aus: Wir sind jung oder jung geblieben, duzen uns auf allen Ebenen. Wir haben Spaß in unserem Job, lieben unseren Team Spirit und unsere Vielfalt.

Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job, bei dem vor allem der tägliche Kontakt mit internen und externen Kunden im Zentrum deiner Tätigkeit stehen? Gleichzeitig möchtest du dich an spannenden, internationalen Projekten beteiligen und hast immer neue Ideen für die strategische (Weiter-) Entwicklung beelines? Der größte Wert unseres Unternehmens sind die Menschen und die Zusammenarbeit an einem gemeinsamen Ziel.

Hört sich das gut für dich an: Unser Team Spirit & deine berufliche Heimat?

Dann bewirb dich bei uns als


HR Teamlead (w/m/d) Talent Attraction & Acquisition

 

Deine Aufgaben bei uns:

 

  • Zusammen mit deinem engagierten Team die Zukunft des Recruitings gestalten, indem wir innovative Prozesse entwickeln und einsetzen, die auf modernsten Technologien und zielgruppenspezifischer Ansprache basieren.
  • Disziplinarische Führungsverantwortung für das internationale TA&A-Team übernehmen, einschließlich Personalplanung und -entwicklung.
  • Als strategischer Partner (w/m/d) mit den verschiedenen Geschäftsbereichen zusammenarbeiten, um die aktuellen und zukünftigen Personalbedarfe zu identifizieren und zu decken.
  • Direktes Recruiting sowie Active Sourcing für ausgewählte Schlüsselpositionen bei beeline, um sicherzustellen, dass wir die besten Talente an Bord holen.
  • Entwicklung und Messung aussagekräftiger KPIs, um die Wirksamkeit unserer Rekrutierungsaktivitäten zu beurteilen und kontinuierlich zu optimieren.
  • Vorantreiben der internen Besetzungen in enger Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen und anderen Stakeholdern dank transparenter und attraktiver Talentmanagement-Prozesse.
  • Aufbau und Pflege der Beziehungen zu externen Partnern wie Personalberatern und Stellenbörsen, um ein starkes Netzwerk sicherzustellen .
  • Steuerung von Employer Branding-Aktivitäten, einschließlich Social Media, Karriereseiten und Veranstaltungen sowie Durchführung von Projekten zur Förderung von internen Talenten.
  • Mitgestaltung von innovativen HR-Kommunikationsstrategien, um die Mitarbeiterbindung zu stärken und ein positives Arbeitgeberimage zu fördern.
  • Budgetplanung und -optimierung der Ausgaben, um Ressourcen effizient und nachhaltig einzusetzen.

 

 

Das bringst du mit:

 

  • Abgeschlossenes Studium mit relevanter Ausrichtung.
  • Langjährige praxisbezogene Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition & Attraction gepaart mit entsprechender Führungserfahrung in einem international agierenden Unternehmen.
  • Expertenwissen über moderne Auswahlmethoden und Interviewtechniken.
  • Umsetzungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenmotivation und Engagement.
  • Kommunikationsstärke, Netzwerkfähigkeit sowie eine analytische und strategische Herangehensweise.
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil.
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

 

 

Unsere Benefits für dich:

 

  • Internationales Unternehmen in Loft-Atmosphäre mit Duz-Kultur und offenen Türen.
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens in vielen Bereichen.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, wie zum Beispiel Umzug oder Hochzeit.
  • Individuell auf dich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Gespräche, Schulungen & Workshops.
  • Umfassende Onboarding-Maßnahmen in den ersten Wochen.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen.
  • Sportangebote bei über 5000 Kooperationspartnern.
  • Rabatte bei über 700 Kooperationspartnern.
  • Externer Familienservice für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen.
  • Zahlreiche Parkplätze direkt vor der Tür sowie Ladesäulen für E-Autos.
  • Bahnstationen in unmittelbarer Nähe sowie ein Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
  • Kleine Kantine mit vielseitigen Speisen und Getränken sowie Wasserspender im gesamten Gebäude.

 

#teamlead #führung


Our spirit makes the difference.
Sollen wir uns kennenlernen - beeline & du? Wir freuen uns auf dich!

Unsere Marken:


Kontakt:
Talitha Stalp