HR Expert Development (w/m/d)

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Datum: 13.01.2025

Standort: Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 51063

Unternehmen: beeline Group

 

beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels u.a. im eCommerce und im stationären Handel  im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und bei Fashion-Shops an.

Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und flexibel, ob remote oder vor Ort – und wir entwickeln uns ständig weiter.  1990 gegründet in Köln, zeichnet uns der rheinische Frohsinn aus: Wir sind jung oder jung geblieben, duzen uns auf allen Ebenen. Wir haben Spaß in unserem Job, lieben unseren Team Spirit und unsere Vielfalt.

Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job, bei dem vor allem der tägliche Kontakt mit internen und externen Kunden im Zentrum deiner Tätigkeit stehen? Gleichzeitig möchtest du dich an spannenden, internationalen Projekten beteiligen und hast immer neue Ideen für die strategische (Weiter-) Entwicklung beelines? Der größte Wert unseres Unternehmens sind die Menschen und die Zusammenarbeit an einem gemeinsamen Ziel.

Hört sich das gut für dich an: Unser Team Spirit & deine berufliche Heimat?

Dann bewirb dich bei uns als


HR Expert Development (w/m/d)

 

Deine Aufgaben bei uns:

 

  • Du begleitest beelines Weiterentwicklung in Bezug auf gesamtorganisatorische Veränderungsprozesse (Kulturentwicklung, Change Management und New Work), Digitalisierung (von z.B. Personalentwicklungsprozessen) und sicherst dadurch die strategische Optimierung von Geschäftsprozessen.
  • Du identifizierst Trends in der Lern- und Entwicklungslandschaft und entwickelst in enger Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team und beelines Führungskräften organisatorische und individuelle Inhalte. Durch deren Design und Implementierung können dann bedarfsgerechte Trainingsprogramme, Schulungen und Lerninitiativen angeboten und evaluiert werden.
  • Du konzipierst, gestaltest und entwickelst bestehende digitalunterstützte Entwicklungsprozesse im Rahmen einer Job-Architecture-Strategie fort und nutzt hierbei die vielseitigen Optionen, die SAP Success Factors für eine integrierte HR-Servicelandschaft bietet.
  • Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Seminare und Trainings (remote & face to face) zur Unterstützung der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung unserer beeliner*innen.
  • Zur Etablierung eines beeline-weiten Führungsverständnisses agierst du als interner Coach und Berater (w/m/d) und begleitest Führungskreise in Bezug auf die Gestaltung einer ergebnisorientierten und performanten Organisation.
  • Gemeinsam mit dem gesamten Learning & Development Team entwickelst und implementierst du Lernmaterialien, insbesondere digital Learning Solutions, und wirkst damit an der Entwicklung sowie Verankerung einer nachhaltigen Learning & Development-Strategie mit.
  • Du schaffst Transparenz durch Qualitätschecks und leitest Handlungsschwerpunkte ab, auch zur Förderung der internen Professionalisierung des Teams Learning & Development. Hier stehen der kontinuierliche Wissens- und Erfahrungsaustausch im Fokus.

 

Das bringst du mit:

 

  • Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem relevanten Fokus (z.B. Wirtschafts-/Organisationspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre).
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem agil geführten, digitalisierten und internationalen Unternehmen.
  • Zertifiziertes Wissen im Bereich Coaching, Agilität, Organisationsentwicklung oder Change Management sowie Erfahrungen im Projektmanagement.
  • Optimalerweise Erfahrung im Customizing und der Realisierung von Personalentwicklungs-Prozessen in SAP SuccessFactors-Modulen.
  • Eine ausgesprägte Kundenorientierung und Verständnis unternehmerischer Zusammenhänge sowie die intrinsische Motivation die Fachbereiche und deren Herausforderungen kennen zu lernen. 
  • Einen hohen Qualitätsanspruch, Engagement und eine Hands-on-Mentalität sowie Abstraktionsvermögen, Konzeptionsstärke, Kreativität und Innovationskraft.
  • Eine überzeugende Kommunikation sowie Verbindlichkeit, auch über Hierarchieebenen und Landesgrenzen hinaus sowie die Fähigkeit, Aufgaben sowohl eigenverantwortlich als auch effektiv im Team zu bearbeiten.
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und anderen gängigen digitalen Tools sowie präsentationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

 

Unsere Benefits für dich:

 

  • Internationales Unternehmen in Loft-Atmosphäre mit Duz-Kultur und offenen Türen.
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens in vielen Bereichen.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, wie zum Beispiel Umzug oder Hochzeit.
  • Individuell auf dich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Gespräche, Schulungen & Workshops.
  • Umfassende Onboarding-Maßnahmen in den ersten Wochen.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen.
  • Sportangebote bei über 5000 Kooperationspartnern.
  • Rabatte bei über 700 Kooperationspartnern.
  • Externer Familienservice für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen.
  • Zahlreiche Parkplätze direkt vor der Tür sowie Ladesäulen für E-Autos.
  • Bahnstationen in unmittelbarer Nähe sowie ein Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
  • Kleine Kantine mit vielseitigen Speisen und Getränken sowie Wasserspender im gesamten Gebäude.


OUR SPIRIT MAKES THE DIFFERENCE.
Sollen wir uns kennenlernen - beeline & du? Wir freuen uns auf dich!

UNSERE MARKEN:


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Schick uns deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin.

KONTAKT:
Raphael Menke