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HR Business Partner (m/w/d)

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Datum: 05.03.2023

Standort: Köln, Nordrhein-Westfalen, DE, 51063

Unternehmen: beeline Group

 

beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels u.a. im eCommerce und im stationären Handel  im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und bei Fashion-Shops an.

Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und flexibel, ob remote oder vor Ort – und wir entwickeln uns ständig weiter.  1990 gegründet in Köln, zeichnet uns der rheinische Frohsinn aus: Wir sind jung oder jung geblieben, duzen uns auf allen Ebenen. Wir haben Spaß in unserem Job, lieben unseren Team Spirit und unsere Vielfalt.

Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job, bei dem vor allem der tägliche Kontakt mit internen und externen Kunden im Zentrum deiner Tätigkeit stehen? Gleichzeitig möchtest du dich an spannenden, internationalen Projekten beteiligen und hast immer neue Ideen für die strategische (Weiter-) Entwicklung beelines? Der größte Wert unseres Unternehmens sind die Menschen und die Zusammenarbeit an einem gemeinsamen Ziel.

Hört sich das gut für dich an: Unser Team Spirit & deine berufliche Heimat?

Dann bewirb dich bei uns als


HR Business Partner (m/w/d)

 

Deine Aufgaben bei uns: 

 

  • Strategische Beratung der zugeordneten Business Units in allen strukturellen, organisatorischen und einzelfallbezogenen Personalthemen.
  • Operativer HR-Service und Dienstleistungen für Business Units im beeline Headquarter sowie im Außendienst, ggf. auch für ausländische Gesellschaften.
  • Einführung und Umsetzung von unternehmensweit gültigen HR-Modellen, Prozessen, Tools und Richtlinien.
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien, inkl. der eigenständigen Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
  • Zusammenarbeit mit den Center of Expertise in Entwicklung, Umsetzung und Begleitung von Recruiting-, Personalentwicklungs- und Digitalisierungsprozessen.
  • Lösungsorientierte Beratung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten und Abwicklung von Arbeitsrechtsfällen.
  • Du leitest und unterstützt Projekte von der HR-Seite; von der Konzeption bis zur Implementierung.
  • Enge Zusammenarbeit mit den zugeordneten Business Units sowie dem Controlling in Sachen Personalkostenbudgetierung und -monitoring.
  • Identifikation von Verbesserungspotentialen und Optimierung von Routinen, Prozessen und Tools.
  • Analyse von HR KPIs und Ableitung entsprechender Maßnahmen für den Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit dessen Führungskräften.

 

Das bringst du mit:

 

  • Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
  • Systematische und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick, hohe soziale und kommunikative Kompetenz über alle hierarchischen Ebenen.
  • Ausgeprägte Hands-On-Mentalität, eine optimistische Grundeinstellung sowie eine lösungsorientierte, pragmatische Denke für kundenzentrierte Ansätze.
  • Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und innerhalb eines Teams ganzheitliche und nachhaltige Ansätze zu erarbeiten.
  • Sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
  • Bereitschaft zu situativ erforderlichen Dienstreisen – ggf. auch international – ist erforderlich

 

Unsere Benefits für dich:

 

  • Internationales Unternehmen in Loft-Atmosphäre mit Duz-Kultur und offenen Türen.
  • Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten mit Möglichkeit des mobilen Arbeitens in vielen Bereichen.
  • Externer Familienservice für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen.
  • 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaub bei besonderen Anlässen, wie zum Beispiel Umzug oder Hochzeit.
  • Individuell auf dich zugeschnittene Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Gespräche, Schulungen & Workshops.
  • Umfassende Onboarding-Maßnahmen in den ersten Wochen.
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenwirksame Leistungen.
  • Sportangebote bei über 5000 Kooperationspartnern.
  • Mitarbeiterrabatte in unserem Onlineshop und bei über 700 Kooperationspartnern.
  • Zahlreiche Parkplätze direkt vor der Tür sowie Ladesäulen für E-Autos.
  • Bahnstationen in unmittelbarer Nähe sowie ein Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
  • Kleine Kantine mit vielseitigen Speisen und Getränken sowie Wasserspender im gesamten Gebäude.

 


Our spirit makes the difference.
Sollen wir uns kennenlernen - beeline & du? Wir freuen uns auf dich!

Unsere Marken:


Kontakt:
Talitha Stalp