Responsable Paie & Administration du Personnel - CDI 35H - (H/F/N)

beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels im stationären Handel  im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und bei Fashion-Shops an. Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und flexibel, ob remote oder vor Ort –und wir entwickeln uns ständig weiter. 

1990 gegründet in Köln, zeichnet uns der rheinische Frohsinn aus: Wir sind jung oder jung geblieben, duzen uns auf allen Ebenen. Wir haben Spaß in unserem Job, lieben unseren Team Spirit und unsere Vielfalt.

Du bist auf der Suche nach einem flexiblen Job, der so mobil ist wie du und sich leicht in deinen Alltag einbauen lässt? Unterwegs sein, mit Menschen in Kontakt treten und dabei deine Selbstständigkeit bewahren - als Mobile Merchandiser wird dir genau das geboten!

Schau dir gerne unser Video zu deinem zukünftigen Alltag auf unserer Website an.

Hört sich das gut für dich an: Unsere Flexibilität & deine Leidenschaft? Dann bewirb dich bei uns als
 

Responsable Paie & Administration du Personnel - CDI 35H - (H/F/N)

Votre mission

Rattaché(e) au Directeur Paie Europe basé en Allemagne, vous êtes le/la référent(e) technique sur les sujets de paie et d’administration du personnel en France.

Vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et du bon déroulement du processus de paie, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Vos principales responsabilités

• Superviser et contrôler l’ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments jusqu’à la clôture
• Contrôler les éléments fixes et variables de rémunération et assurer la fiabilité des données
• Garantir l’application de la législation sociale, des conventions collectives et des accords d’entreprise
• Superviser les déclarations et paiements des cotisations sociales et assurer les échanges avec les organismes concernés
• Assurer l’administration du personnel et accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets RH
• Réaliser les contrôles de cohérence, identifier les anomalies et assurer les régularisations nécessaires
• Assurer une veille légale et réglementaire et anticiper les impacts sur la paie
• Produire et analyser des reportings sociaux : effectifs, entrées/sorties, rémunération, éléments variables…
• Participer à l’optimisation et à la digitalisation des processus et outils RH/Paie
• Assurer le rôle de back-up du/de la gestionnaire paie en cas d’absence

Votre profil

• Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en paie et administration du personnel
• Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de paie français, de l’entrée à la sortie du salarié
• Vous avez idéalement évolué dans un environnement multi-sociétés, multi-conventions collectives et multi-accords
• Une première expérience de management ou d’accompagnement d’un gestionnaire paie est un plus
• Vous maîtrisez SAP Paie et disposez d’un excellent niveau sur Excel
• La connaissance d’outils GTA/SIRH tels que SuccessFactors est un plus
• Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (B1/B2) permettant de travailler dans un environnement international
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et à l’aise avec les chiffres et les environnements complexes
• Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, d’un excellent sens du détail et savez gérer les priorités avec discrétion et diplomatie

Les enjeux du poste

Dans un contexte de digitalisation et d’amélioration continue, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des processus paie, la conformité réglementaire et la fiabilité des données sociales.

À noter : un test SAP / Excel est prévu dans le cadre du processus de recrutement.

Our spirit makes the difference.
Sollen wir uns kennenlernen - beeline & du? Wir freuen uns auf dich!

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