Junior HR Specialist for Eastern Europe (f/m/d)

 (Full-Time, Hybrid)

Twoje zadania:

• Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych
• Współpraca z wewnętrznym zespołem HR Eastern Europe
• Zapewnianie wysokiej jakości odpowiedzi na zapytania i prośby zgłaszane przez pracowników i menedżerów w krajach regionu Eastern Europe (głównie obszar Czech i Słowacji)
• Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemach HR
• Zapewnienie zgodności procesów HR przepisami, w tym aktualizacja procesów, instrukcji i formularzy HR
• Organizacja i koordynacja procesu wdrożenia nowych pracowników
• Terminowe przygotowywanie raportów, zestawień i analiz
• Aktualizacja wskaźników HR w systemach
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej w tym akt personalnych dla pracowników HR Eastern Europe (głównie obszar Czech i Słowacji)
• Koordynowanie obiegu korespondencji HR
• Organizacja spotkań firmowych i szkoleń dla pracowników
  
  

Twój profil:

• Wykształcenie wyższe
• Preferowane pierwsze doświadczenie w obszarze HR w międzynarodowej firmie
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
• Bardzo dobra znajomość programów MS Office (w szczególności MS Excel)
• Dobra organizacja czasu pracy, dokładność oraz samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
• Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole
• Mile widziane doświadczenie w pracy z SAP
• Preferowana lokalizacja: Łódź
   

Oferujemy:

• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie
• Przyjazne i komfortowe środowisko pracy w życzliwym zespole profesjonalistów
• Praca hybrydowa (minimum 1 dzień w tygodniu w biurze)
• Elastyczne godziny pracy
• Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karnet sportowy)

Our spirit makes the difference.
Poznajmy się bliżej - beeline i Ty? Cieszymy się na spotkanie z Tobą!

Marki:



Kontakt:
Joanna Majcherkiewicz

Informacja o możliwości zgłaszania naruszeń prawa

dla osoby biorącej udział w procesie rekrutacji

Informujemy, że beeline Polska spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (Spółka) z siedzibą w Łodzi wprowadziła Procedurę zgłaszania naruszeń wewnętrznych w beeline Poland Sp.zo.o. .

Procedura ta wskazuje przyjęty w Spółce poufny i bezpieczny kanał dokonywania zgłoszeń oraz zapewnia osobom zgłaszającym naruszenia (Sygnalistom) skuteczną ochronę od chwili dokonania zgłoszenia przed działaniami odwetowymi, a także próbami lub groźbami zastosowania takich działań.

W związku z tym, że zgodnie z obowiązującą ustawą o ochronie sygnalistów Sygnalistą - jest także osoba ubiegająca się o zatrudnienie, wskazujemy, że ma Pani/Pan możliwość dokonania zgłoszenia za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: complaint.Poland@beeline-group.com

Wskazany kanał przyjmowania zgłoszeń został zaprojektowane w taki sposób, aby zapewnić ochronę poufności tożsamości Sygnalisty i osób trzecich wymienionych w zgłoszeniu oraz uniemożliwić uzyskanie do nich dostępu osobom nieupoważnionym.

Postępowanie zainicjowane Pani/Pana zgłoszeniem będzie prowadzone z zachowaniem poufności i należytej staranności w zakresie ochrony danych osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi Spółki.

Spółka nie dopuszcza zgłoszeń dokonywanych w sposób anonimowy.

Z pełną treścią Procedury zgłaszania naruszeń wewnętrznych w beeline Poland Sp.zo.o. . może Pani/Pan zapoznać się na stronie internetowej: PROCEDURA ZGŁASZANIA NARUSZEŃ WEWNĘTRZNYCH