Responsable Paie & Administration du Personnel (H-F-N)
Date: 8 oct. 2026
Lieu: Courbevoie, Île-de-France, FR, 92400
Entreprise: beeline Group
beeline est l'une des plus grandes entreprises commerciales internationales de bijoux fantaisie. Nous proposons les accessoires de nos marques SIX, I AM, TOSH et d'autres marques, notamment dans le e-commerce et dans le commerce stationnaire, dans l'environnement des supermarchés, des drogueries et des boutiques de mode.
La coopération internationale et collaborative ne connaît pas de frontières chez nous. Nous travaillons de manière digitale et flexible, à distance ou sur place - et nous nous développons constamment.
beeline a été fondée en 1990 à Cologne. Nous sommes jeunes ou restés jeunes et nous nous tutoyons à tous les niveaux. Nous prenons du plaisir dans notre travail, nous aimons notre esprit d'équipe et notre diversité.
Cela te convient-il - notre flexibilité & votre passion ?
Responsable Paie & Administration du Personnel (H-F-N)
Votre mission
Rattaché(e) au Directeur Paie Europe basé en Allemagne, vous êtes le/la référent(e) technique sur les sujets de paie et d’administration du personnel en France.
Vous êtes garant(e) de la fiabilité, de la conformité et du bon déroulement du processus de paie, de l’entrée à la sortie des collaborateurs, dans un environnement exigeant et en constante évolution.
Vos principales responsabilités
- Superviser et contrôler l’ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments jusqu’à la clôture
- Contrôler les éléments fixes et variables de rémunération et assurer la fiabilité des données
- Garantir l’application de la législation sociale, des conventions collectives et des accords d’entreprise
- Superviser les déclarations et paiements des cotisations sociales et assurer les échanges avec les organismes concernés
- Assurer l’administration du personnel et accompagner les collaborateurs et managers sur les sujets RH
- Réaliser les contrôles de cohérence, identifier les anomalies et assurer les régularisations nécessaires
- Assurer une veille légale et réglementaire et anticiper les impacts sur la paie
- Produire et analyser des reportings sociaux : effectifs, entrées/sorties, rémunération, éléments variables…
- Participer à l’optimisation et à la digitalisation des processus et outils RH/Paie
- Assurer le rôle de back-up du/de la gestionnaire paie en cas d’absence
Votre profil
- Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience en paie et administration du personnel
- Vous maîtrisez l’ensemble du cycle de paie français, de l’entrée à la sortie du salarié
- Vous avez idéalement évolué dans un environnement multi-sociétés, multi-conventions collectives et multi-accords
- Une première expérience de management ou d’accompagnement d’un gestionnaire paie est un plus
- Vous maîtrisez SAP Paie et disposez d’un excellent niveau sur Excel
- La connaissance d’outils GTA/SIRH tels que SuccessFactors est un plus
- Vous avez un niveau d’anglais opérationnel (B1/B2) permettant de travailler dans un environnement international
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et à l’aise avec les chiffres et les environnements complexes
- Vous disposez d’un bon esprit d’analyse, d’un excellent sens du détail et savez gérer les priorités avec discrétion et diplomatie
À noter : un test SAP / Excel est prévu dans le cadre du processus de recrutement.
Our spirit makes the difference.
Nous devons faire connaissance - beeline & vous ? Nous nous réjouissons de vous rencontrer !
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Contact:
Mariama AZERAR